不可否认的是，越来越多的职场人意识到“稳定工作”的概念正在被颠覆，脚下传统的稳定基石，也早就被松动。“U盘化生存”正在成为职场潮流所向。

　　前途和命运只和自己的专业技能息息相关，只要人脉关系不差，就能活得富有而自由。

　　越来越多的职场人意识到稳定的能力比稳定的工作更重要，追求一份稳定的工作，不如追求一份稳定的能力，稳定的能力可以决定稳定的工作，但稳定的工作不代表有稳定的能力。

　　然而，也有不少职场人开始遇到问题：想专注在一个岗位上发展，不专注没办法出成绩，但又怕成为“定制化”的人，以至于随着时代的推移而让自己的发展越来越窄，然后年未老色未衰时就被一脚踢开。

　　那么，能力单一如何抵抗风险呢?

　　一、专注和单一并不相联 

　　真正能力强的人往往不是只有一个能力，只做一件事做到极致也并不是只有一个环节，而是一个能力体系在支撑着。一般来说，一个人在一个完整的工作上特别强大，最后都要落实在某一个可以交付的“事”上体现出来。

　　事实上，很多人做不好事不是能力多样化、不专注，恰恰是因为能力太弱，如果没有专注在一个极细小的领域，先取得成绩，培养磨练多方面的软能力，就很难走得高走得远。年轻时，不怕从单一重复的工作做起，因为它可以磨练你的耐力和韧性，所以一个人完全不必怕先做一件单一的事，但是不能满足只做单一重复的工作，甚至做成习惯，思维上懒得向外看，就失去了好奇心，就不再向外求发展。

　　所有的单一工作一定要和外部的体系相联，自己要了解系统，在熟练掌握自己的单一工作后，要多了解一些自己工作相关的工作，争取多做一些,争取在一个更大的层面做得更好，起码能在一件完整的“事”上很出色，而在任何一个完整“事”上做到顶尖，往往能力是共通的，你就会有很多其他领域的机会。

　　系统性风险虽然很难避免，却能调动起你的综合能力体系队伍去对付。要经常想想，我做的这件事的完整面貌是什么，我做的事可以直接交付给社会接受吗?我解决了什么问题?工作的核心价值在哪里?

　　二、世上没有永远稳定的工作，职场不是生活的全部 

　　事实上，系统风险无法用单一的手段来应付。比如——

　　1、家庭中只有单一收入来源

　　在中国，“男主外，女主内”只是看上去很美。很多女性结婚生子后选择在家带孩子，或者等孩子大一些再出来工作，然而，只要与社会脱节三年，就很难再回到过去的节奏中，只能平庸下来。

　　而一个家庭如果只有男人在赚钱，不仅压力大，风险也大。想想看，负责赚钱的那个如果出现意外，整个家庭就会陷入艰难境地。

　　对于不婚不育的，如果自身不够超出平均值的强大，系统风险会更大些。婚姻是合作对抗系统风险的方式之一。

　　所以，将资源和风险都集中在一个人身上，是非常不合理的。更何况，家庭封闭的小系统还在整个社会复杂的大系统内，对抗外部系统风险，普通人还是多样化准备些比较好。

　　2、一个人只有单一收入来源

　　很多人只有工资收入和少得可怜的备用资金，而备用资金几乎没有什么利用效率。

　　事实上，每个人都要建立多种收入来源，这样能分散风险。

　　当然，资产和负债也只有一线之隔，比如你投资房产，有收入时还还房贷，在能力范围内，可一旦出现问题，房贷换不起，这就成了负债。

　　现在都说生二胎，那么你要为这多出的一张嘴多做准备，即使是养个宠物，也得考虑下每个月开销的增加从何而来。最好不要减少你原先的支出，而是要思考如何增加一个进项。

　　财务更多样，被动收入更多，生活才能更从容。

　　三、人生啊，目标不要太单一 

　　有些人只会赚钱或者工作，闲下来就无所适从。保罗萨特说：“人生是在B和D之间的C。”( Life is C between B and D. B: Birth(诞生),D: Death(死亡),C: Choice(选择) )，实际上人活着也不都是能C，因为很多事情确实我们无能为力，只能选择接受。在有限的生命中，如果我们自己都放弃很多选择，生命就真的从出生无奈的到死亡了。

　　人生的意义在于主动选择。你想要享受美好的生活，那么，单一目标很难达成这个目的，而只有多样化的生活，才有更多的可能性。