不少年轻的就业者面对升下级的沟通相处上表示越来越难 ，尤其是一些变质的人际关系，让职场压力无形中倍增；同时企业的管理者表示，上下级关系不同于平级的同事，想要完美的处理上下级关系，是一门很值得研究的课题。

职场上下级隔座山还是隔层纱

印象中上级似乎就是非常严肃而有威信的人，但是在崇尚人性化管理的现代社会，似乎，上司的一味的专权化管理，压制员工是非常不可取的，应多听取员工的心声，采纳积极的意见，如果员工工作出现失误，也不可一顿痛批，更应换位思考，以豁达的人格魅力换得员工的尊重。

而员工也不应把老板上司想的太过于“神秘”，对上级一味的“敬而远之”，我们应该高调做事，低调做人。不应对上司出现胆怯心理，而错失表现自己的机会。所以职场上下级不是“楚河汉界”，隔座山还是隔层纱，还需要我们把握好上下级的相处之道：

一：学会尊重与服从

尊重与服从下级对待上级的基本职场理念，上司之所以为上司，一定有其过人之处，所以身为下属的你，有责任服从上级所出发的命令与任务。

二：理解与顺应企业文化

每个企业都自身的不同文化，这也是企业的生存法则，所以你在进入公司后，就需要理解与顺应企业文化，学会以怎样的形象出现在公司、日常工作的行为模式以及怎样与领导同事相处，做个有心人在职场中生存。

三：学会展示自己

不要以为上司每天都很忙，似乎根本没有注意到你的存在，其实你的上级每天都在悄悄的观察并研究你的优势，所以你必须学会展示自己，具体而言，你应当：

1）摆正心态，从小事做起 2）自然地表现自己 3）表明你是一个具备特点的人。

四：遵守基本的做事流程

每个人都有自己的行为风格与个性，在下级与上级的沟通过程中，你还需要在坚持自己的做事风格上，“积极、主动”的与上司沟通工作进展，千万不要因为自己的胆怯或者害羞，不懂装懂而延误了工作。

五：不要背后议论上级，或卷入上级的个人生活

你必须懂得将工作与生活分开，即使在生活中，你非常讨厌像你上级这样的人，但是在职场工作中，你还是必须要尽全力的配合你的上级，把工作做好，而不要背后议论抱怨上司，甚至挖其隐私，损害上级的名誉。

六：下级应学会理解你的上级

会理解他人是保持好心情、建立和谐人际关系的一个重要砝码，职场上，下级对上级的理解，可以保证职场工作更顺利的开展，也是下级赢得上级认可的不错方法，利于在职场中的建立良好的人际关系。