思路清晰、重点突出、经验丰富……自我感觉“完美”的简历，在面试时却总被“挑骨头”。不要认为这是面试官们瞎折腾，很多时候是你的简历“陷阱”给了他们可乘之机。因此求职时，简历填写一定要小心，千万不能留下“陷阱”。

招聘是一件很严肃的事情，为了保证为公司挑选合适的人才，面试官们对于求职者的简历仔细筛选。在面试的过程中，信息不对称会成为你的“致命缺陷”。以下是几个简历中可能出现的问题，看一下你是否中招。

小心掉入“座右铭”的陷阱

为了增加自己简历的竞争力，很多人喜欢在简历中加上一条座右铭。这本是一件添彩的事情，但如果操作不好的话，也会成为你求职路上的绊脚石。常见的感觉太俗、陌生的可能闹出笑话，对于求职者来说，选择一条合适的座右铭并不是件容易的事情。如果你拿不定主意的话，为了安全，最好还是将座右铭从简历上删除。

除了座右铭选择的错误，很多时候对于座右铭的理解也会产生偏差。如果你简历中的座右铭比较诱人或是比较常见，在面试时也有可能会勾起面试官的讨论兴趣。运气好的话，你可以谈的很尽兴，如果万一座右铭只是你复制粘贴而没有理解的话，你是准备胡编乱造还是准备想当然？如果你回答不到点上的话，很可能就会让你的面试陷入僵局。因此在简历中添加座右铭，在选择一条合适内容的同时，你还需对座右铭的作者、表达思想有一定的了解。

前后问题需一致，别让偏差成为失败的原因

前后一致，不仅要体现在你的简历上，还要表现在你面试问题的回答上。在面试自我介绍，说白了就是对简历内容做一个综合的叙述。如果你的叙述或是问题的回答，与你的简历出现偏差的话，那么不好意思，通过面试的概率就会变的微乎其微。所以在面试前，一定要仔细的阅读你的简历，及时纠正上边的错误。简历中可能出现的时间混乱、错别字、纠结语句一定要快速的“消灭”

真实、可靠，工作经验切记随意编造

一部分求职者为了增加面试成功的概率，会对工作经验进行一定的加工。或是延长时间、或是调整岗位或是夸大技能，无论是哪一个，都会成为你简历中的危险因素。对于用人单位来说，求职者的工作经历可能简历中他们关注最多的一项了。“口说无凭”在面试时如果可以的话，尽量带上你的作品，将你所做的工作直观的展现在面试官的眼前。

行业的圈子就那么大，很多企业之间会有合作。在行业同仁聚会的时候，企业员工不自觉的便会成为他们讨论的话题。如果你的面试官有意打听你的经历的话，你的谎言很容易便会拆穿。

无论你对自己的简历有多么的自信，在面试前小编还是建议你能抽出5分钟的时间，仔细的阅读一下。在给你的自我介绍提供支持的同时，也能查漏补缺对不合理的地方即使进行修改。