都说职场如战场，想更好地在职场立足，就一定要注意自己的言行举止，别说了不该说的话，或者做了不该做的事情，把人得罪了还不知道。下面，毕老师总结了职场中7种容易得罪人的行为，哪种你做完还不知道？

1、随意打断别人的话

　　打断别人的话通常有两种：一是别人的交谈你想伺机插话，二是两个人交流时你想表达自己的观点。

　　大家都有不吐不快的时候，但是等对方说完你再说是对人最基本的礼貌，相信你说话的时候被人打断也会很不爽吧，被人打断也容易忘记自己本来要说的话。

　　所以，不管什么场合，都不要随意打断别人的话，别把人得罪了都不知道！

2、背后说人坏话

　　相信每个人都不喜欢被别人在背后议论，别人对自己有不满，宁愿他当面说出来好过。

　　有的人就喜欢在背后说别人坏话，还要对方帮你保密，结果是对方一不小心就说漏嘴了，被当事人听到的话，就会对你各种不满，你们之间的关系就会变得很糟糕了。

3、永远否定他人的观点

　　大家都不喜欢被否定。职场中有一种人，不管你说什么，提什么建议，他都会否认你的观点，好像只有他才是对的。总以一个自认为很好的标准去要求对方，想去改变对方。这种人往往忽略了别人的感受，得罪了人还不知道。

4、开太过火的玩笑

　　职场中不是什么玩笑都能开的，有的人心比较宽，你说什么他也不会放在心上，而有的人却很较真，你开的玩笑他往往会当真，还会记恨你。

　　所以，如果你是爱开玩笑的人，也要注意场合，什么玩笑能开，什么玩笑开不得，一定要把握好度，别因为你的一句玩笑话把人得罪了还不知道，还乐在其中呢！

5、总是怀疑别人

　　有一种人，明明自己能力一般般，还总是怀疑别人。比如，上司给某一位同事分配了重任，旁边的同事看着眼红：“你行不行啊？不然我来做？”上司把事情教给他做，自然是相信他有这个能力，你在一边怀疑算什么？这样做只会得罪人。

6、说话太直

　　有的人把说话直还当成了自己的优点，觉得自己没有心机，很耿直，经常跟别人说话的时候拿这句话“我这个人说话比较直，你不要介意啊！”当口头禅。

　　但是，在别人看来，你说话直就是没脑子，说话前不懂得三思，什么该说，什么不该说都不知道，这种人最容易得罪人了。

7、喜欢讲大道理，好为人师

　　你喜欢讲大道理，好为人师有一定实力才行啊，自己都是半桶水，有什么资格跑去给别人说教？

　　只有强者可以折服别人，智者可以说服别人。没有人喜欢被年纪相当的人教育，所以，你想跟别人讲大道理，想教育别人之前，首先得反省自己，不然你这样做只会得罪人。

　　得罪人而不自知，是职场人际交往中最大的悲哀，想在职场中如鱼得水，以上职场中7种容易得罪人的行为，你千万不要做！