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职场定律:忽略这些细节的人,很难升职加薪

2019-01-02 11:31:31

职场是最复杂的地方,复杂到很多人总是不懂;职场也是最简单的地方,简单到努力就有收获。有的人,在职场打拼几年,就成为了行业中的翘楚;有的人拼搏多年,却依然是原地踏步。有时候,决定一个人能否升职加薪的,不是你多么地卖力,而是一些你应该注意的细节。

  一、永远不要搞小团伙主义

  有的人乐于搞小团伙主义,因为有了有了自己的小团伙,就可以建立在职场的安全感,还可以从小团伙中得到一些利益。但是,你一定要知道,搞小团伙只能获取短期的微小的利益,而从长期来看,肯定是利大于弊。你有了小团伙,就会被贴上这个团伙的标签,从来失去更多人的支持。更重要的是,公司领导非常不喜欢这样的的人。

  二、爱沾小便宜,付出必要回报

  有的人特别爱占小便宜,从公司偷偷拿点东西回家了,报旅差费的时候多报一些了,聚餐结束不忘拿走桌子上的香烟了,等等。这些爱占小便宜的人,是很难被委以重任的。其中有一类,就是干活了就要回报。无论是做点什么,都要伸手朝公司要钱。他们的格局太小,眼光太短,所以不会得到重用。

  三、爱说他人坏话,爱传播小道消息

  有一种人,他们最大的乐趣似乎就是说他人的坏话。只要别人在工作中出现一点小失误,那肯定要抓住机会在背后各种添油加醋。他们还爱传播各种小道消息,显得信息很灵通。这样的人不知道,他们这样做的时候,别人在心里已经把他划入了要小心提防的名单。说的坏话多了,别人也都了解了他的为人。

  四、只低头做自己的事

  有的人工作也很踏实,总是勤勤恳恳的样子,然而几年过去了,依然没有什么起色。他们给人的感觉是只是低头做自己的工作,并不关心他人的工作和与他人的关系。一个人不仅要脚踏实地,也要仰望星空。要把自己放在公司的大环境中,更多地发挥自己的价值,并要做好与同事们的互动。

  如果不注意以上四点细节,在工作中很难被升职加薪。职场需要我们不断地成长,不断地进步。





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