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面试小贴士——那些曾经虐到我们的面试问题

2019-01-10 17:01:20

       你可能曾经遇到过这样的面试问题:“你为什么要来申请这个职位?”

或者这样的问题你最大的劣势在哪里?”“为什么你觉得自己能胜任这个职位?”“未来的5年内你的职业计划是什么?”

       对于一部分面试官来说,这些都是他们喜欢问的开放型问题之一,这也是很合情合理的问题。对于那些回答“我只是希望找一份稳定的工作,随便什么样的工作都可以”的应聘者,就不要指望面试官能对你有什么好印象了。

怎么回答这些问题?

       在面试前我们需要做些准备,扪心自问:我正在申请的这个职位,能给我带来什么样的积极因素?

       也许是这个新的行业,新的部门会给我带来新鲜感,让我对这个职位产生兴趣;也许是这个工作涵盖了以前我未涉猎的工作职责,能为我未来的职业发展带来益处;亦或是这个职位提供给我了全新的人际沟通的机会……

面试前再读一遍职位描述加深了解。我们甚至可以根据HR提供的信息,去查看下部门经理的LinkedIn Profile,并且对比自己过往的经验,也许就能找到回答这些开放性问题的答案。

面试官:“你为什么要来申请这个职位?”

       求职者A:“上一份工作中我初涉了Java语言,我对此充满热情并想在这个领域继续钻研下去。”

       求职者B:“在过去的2份工作中我涉猎了客户支持这一块,但从未创立过完整的Documentation。现在这职位能够展现我客户支持的强项,并且给予我学习Documentation的经验,所以我想来申请。”……

       让面试官了解,你能够利用原先的经验并胜任这职位。同时也谨记,面试是双向选择,应聘者同时也是面试官,互相了解信息,才能够选择合适自己的职位并获得发展。











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