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2019年单位仍不给交“社保”该怎么办?专家给出了这样的答案!

2019-03-06 10:24:42

2019年开始了新的社保改革,如果单位还是不给缴纳社保,这样的情况该怎么办呢?,专家给出了这样的答案,给大家分享一下!

 

第一:国家规定

2019年社保由税务局局代收,无论是《社会保险法》还是《劳动合同法》都明确规定用人单位必须给员工缴纳社保的,这是法定的义务,谁都不可以逃避,所以没有购买社保的一个行为,他是属于违反劳动合同法的行为,明摆着是侵犯了你的合法权益,更是违法的行为。

第二:劳动法规定

《劳动合同法》明确规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,员工可以提出解除劳动合同,同时可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿,具体法律条款可以参见《劳动合同法》第38条、46条,只要严格依法维权,你就可以额外获得补偿。

 

第三:协商解决

2019年社保税改自己是无需操心的,因为税务局在征收社保的过程中他会核查,如果一旦核查出有问题,要对你的所在企业进行罚款的,所以说你的企业应该知道这一点,可以要求你所在的企业面谈来协商解决这个问题,把这些利害关系都向他陈述一下,看看能不能得到有效的一个解决。

第四:劳动仲裁

个人在企业工作是由企业强制代扣,除非是你不符合政策的,企业无权强行扣除,提出解除劳动合同,然后去劳动局申请劳动仲裁,要求企业补缴从入职以来到现在的所有社保费用,并且支付你经济补偿,你的社保必然会被要求补缴的,没有任何悬念,不过到时候你自己也要出一部分社保费,但单位出大头,这个绝对划算的。

 

第五:注意事项

在提出解除劳动劳动的时候,要注意解除合同的理由一定要写单位未依法给你缴纳社会保险费,你依法提出解除劳动合同,不可以写其他的理由,还有就是要整理好必要的维权证据,把维权的所有证据准备齐了,再提出解除劳动合同,再去申请劳动仲裁,如果打官司的话,看能不能申请到法律援助,那就更好了。

最后,不管是什么情况,都需要大家根据自己的实际情况来选择,适合自己的才是最好的,希望大家都能维护好自己的合法权益!

 




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