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新手程序员初入职场,老员工不愿指导怎么办?

2019-03-08 08:58:54

小卓作为一名才从大学毕业的应届毕业生,成功面试上了某家公司。作为一名才入职场的新人,小桌被分配了一名老师,本来小卓以为自己可以学到很多东西,但自己找老师教的时候,却发现,老师根本没教什么。那位老员工在领导面前说可以带,回头就不管他,当新人问他问题时还很不耐烦。没过多久,这位“老师”还给小卓分配了一个项目,一个星期之后,小卓因为没有做出项目,被老员工点名批评,小卓对此很不平衡,觉得是老员工故意刁难他。

事实是这样么?

为了让初入职场的菜鸟快速熟悉公司业务和掌握工作技能,企业一般会分配“老师”,也就是老员工对新人进行点拨和指导,帮助新人快速成长,但其实最主要的还是靠自己。在职场上,就不能指望师傅带,负责任在职场中很重要。

遇到这样的事该怎么办呢?

1、和老师搞好关系,因为在职场上不应该还有学生思维,因为没有人理所当然的教你。分配的老师也是你的同事,也没有收到你的学费,向他请教的时候态度要诚恳。

2、问题问过之后就记住,不要一个问题反复的提问。新人小白问题,在老员工的眼中很简单,如果经常提问,就会让老员工很无奈和烦躁。

3、不会就学,不懂就问。也就是学会主动,无论是主动学习还是请教老员工,都需要自己主动。闻名世界的钢铁大王卡耐基曾经说过一句话,大意是:有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则不会主动;另一种是即使别人要他说,他也做不好。

大学里面很多知识都脱离企业的实际需求,且在学校所接触的实战项目也很有限,而小卓才从学校毕业,工作上难免会很难手上,与社会也许有一种格格不入的感觉,当我们有这种感觉的时候,恰是我们该学习充电的时候。

 

加上我们可以选择自学,也可以选择网上报班培训。

对于普通人而言,自学的好处是花钱少,但是费时间费精力,且需要极大的毅力,毕竟没有系统的知识,掌握引路人以及督促你的人。

培训的好处是可以学到系统的知识,会有老师专门教授,且有班主任等老师监督你学习,但是就是需要花钱。但培训行业水深,需要同学们擦亮眼睛,认真筛选!!

总结,在工作中遇到“不愿意”指导自己的人很正常,保持良好心态,努力提升自己,不管是自学也好,培训也好,只要是在通往提升自己的路上,就OK了。




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