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中国式的职场,懂得就不容易犯错

2019-03-11 10:02:05

中国式职场,自然有中国式潜规则,这些潜规则作为长久行程的一种独特的文化,根深蒂固,作为职场人,我们无法改变,只能去接受它、学会懂得运用、应对或者避开,只有这样,才能保障自己在职场上不会掉进雷区。

 

1、保全老板的面子。

职场上切记,老板永远是对的。因此,无论什么时候,都要顾及老板的权威和脸面,切勿当众冲撞,切勿大庭广众下提出所谓的“建设性意见”,把老板的面子拉下来,没你的好处。

2、有才也勿功高盖主。

即使自己才华横溢出类拔萃,在你的老板或上司面前,也一定要低调谦虚,不要过分张扬,一旦你强势表现出功高盖主的气势,迎接你的将会是打压和排斥。

3、绝对的公平不存在职场中。

无论企业的制度再完善,你都不用乞求职场上的绝对公平。只要是人,为了某些利益,都会擅于变通,都会钻空子。而制度本身就是为企业和老板服务,倾向高层,这就是职场游戏规则。

4、别相信老板的承诺。

老板的承诺只是某种特定情况下,为了应对场面而给你的一种搪塞和哄骗,过后真正能兑现的少之又少。所以,把老板的承诺看成一句笑话,你才不会纠结其中忿忿不平。

 

5、结果比过程重要。

老板交办的任务,无论你做的过程多完美,但只要结果出了问题,便会得到一概否定。所以,过程老板往往不关注,老板只看重结果,这就是现实。

6、越级没有好下场。

中国式职场非常讲究层级,你只能按规矩一层层汇报,千万别越级。即便是你的领导给了你特权,你也不要拿着鸡毛当令箭。按章办事,按层级汇报,才能保你职场平安。

以上这几点中国式职场潜规则,你都看懂了几条?如果不懂,赶紧学起来。




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