称呼，是人与人之间一方对另一方的称谓。在平日的工作中，我们并没有过多地重视称呼的变化，但实际上，给同事一个能够拉近关系的称呼，才能为你赢得好感。因此，在与同事相处的过程中，怎么称呼对方，成了一件比较讲究的事情。如果你能够称呼恰当，会让对方感到亲切，也能够帮助你在工作中如鱼得水，事半功倍，给同事留下一个良好的印象；相反，如果你称呼不够恰当，往往会惹得同事心烦，甚至产生懊恼情绪，这样会使彼此的关系越来越疏远。如何称呼朝夕相处的同事，看似简单，实则是一门学冋。

“伟明，我们班明天上午第一节课需要教导处安排一下，谢谢你了！”“海大哥，明天我试教，麻烦你来听一下，多提宝贵意见噢。”阿坤，我们班的阳光指数好像有些出入，我想和你讨论一下。”“萍大小姐，今天下午1点，少儿频道来采访你们班的‘道德银行’,你准备一下。

这些天来，不断地在办公室听到这样的称呼。被称为萍大小姐的方萍老师笑言：刚开始时还觉得不习惯，可后来才发现这样的称呼挺有意思的，比以前的直呼其名亲切多了，我与许多同事都成了好朋友，而且，我们在这样种轻松的氛围中愉快地工作，连工作效率也提高了不少。在小学教育集团的校园里，出现了这样的现象，不论是打招呼，或者是公务往来，许多老师之间不再直呼其名，取而代之的是更显亲切的别样称呼。这种变化是从新校长来了之后开始的，当校长亲切地称呼老师的时候，让老师们感觉好像一家人一样。老师们做起事情来也更显主动，同事之间的关系也和谐了起来，不仅增强了集体荣誉感，还和谐了领导和下属、同事与同事之间的关系。

当你置身于这样一个工作环境，听到同事与同事之间彼此的称谓，就可以知道这所学校的文化及员工之间的关系大概如何了。从直呼其名到别样称呼，看似不经意的改变，却让置身于其中的人感到无比的亲切，提高了工作效率，增强了集体荣誉感，也和谐了同事与同事之间的关系。

1.别样的称呼

有的人觉得只要不是自己的父母长辈，只需要以直呼其名来称呼他人，这样也给自己省去了不少麻烦。殊不知，即便是不怎么熟悉的同事，如果你以直呼其名的方式来称呼他人，只会让对方产生不受尊重的感觉，而且，使得彼此之间的距离更远了。因此，我们应该以别样称呼来称呼同事，它不仅体现了尊重的意味，而且，有别于“先生”“小姐”带来的生疏感，以一种别样的亲昵缩短了双方之间的距离。

2.多了一份亲切

以中国人传统的礼仪，许多人觉得“长幼有序”,而彼此熟悉的同辈之间，诸如同事就可以“直呼其名”,虽然这样的称呼也是无可厚非的，但是却少了一份亲昵。所以，要想致力于在人际交往中建立融洽的人际关系，就要选择亲切的称呼，比如“小王”“老李”“张姐”等，这样无形之中拉近了彼此之间的距离，增加了亲切感，也更容易打动同事的心。