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2019劳动法:公司不发工资条也违法!弄清这些一点都不吃亏

2019-03-21 11:13:19

对一个劳动者来说每一个月最关心的就是工资。劳动法:工资条很重要!公司不发工资条也违法!每到发工资,往往是员工最兴奋的时候。不少员工在领到工资的同时,也会领到工资条,清楚工资的数额、来源、各项分成等。但仍有不少公司以保护员工隐私为由,拒绝给员工发放工资条。从资深法律人士处了解到,不发放工资条属于违法行为。


1、如何看工资条

拿到工资条,首先要看是否按劳动合同规定的时间发放;其次,工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放;然后看是否符合最低标准;最后看个税和是否有五险。


2、工资可以代领吗?

《工资支付规定》第六条:

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代理。用人单位可委托银行代发工资。代领工资一般都是现金才代领,银行转账没代领这一说,现金代领委托的若不是亲属,最好提供书面的授权委托,不然有的企业会不让代领。


3、不发工资条违法

我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。此外,《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为。




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