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明白这三点,不仅人缘好,升职还快

2019-04-16 11:06:31

每一个人都想在职场中混的越来越好,都会努力提升自己的能力,以及认真工作,其实只有被领导重视,自己才会有晋升的机会;每一个聪明的领导,在重用下属时一般不会太重视能力,也不是凭借关系来选择;不管在什么公司中,相信都会有能力强和有背景关系的员工,领导们在选择提拔下属时,会不会重视这些背景关系;职场中那些聪明的领导,在提拔下属时看重的并不是能力和关系,而是下属的人品,人品在职场中是非常稀缺的东西,下面小编就来为大家分享关于人品的三点,来帮助大家尽快实现升职加薪的目标,感兴趣的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、人品越好的人,与同事相处越守信

 

前段时间公司里有一个晋升的名额,同事王姐和阿亮都在为此做努力,无论是个人能力,还是人缘方面,王姐的优势要比阿亮要好一些,但是他们的竞争结果却是阿亮胜出了,这个结果让大家都很意外;后来才知道,虽然阿亮的工作能力不怎么样,但是都会坚持按时交接任务;王姐虽然每次也能完成任务,由于能力强不将工作放在心上,有时候完成的快,有时候完成的慢,就算当天完成任务,有时候也忘记汇报;有一次领导因为一件着急的工作,安排给他们俩去做,阿亮当天加班完成了,而王姐却是第二天上班完成的,这也是领导选择提拔阿亮的原因;所以说,工作中那些守信的人,更容易受领导的重用。

二、人品越好的人,与同事相处越宽容

 

有一次早上,小敏去公司比较早,正好看到保洁阿姨提着垃圾袋向外走,由于阿姨没注意垃圾袋坏掉了,将垃圾撒了一地,大部分垃圾到撒在了主管晶晶的位置旁边,晶晶正好来到办公室见到后非常的生气,还因为这件事情臭骂了阿姨十多分钟,后来阿姨打扫干净后,晶晶还是得理不饶人;其实晶晶这段时间正在晋升考察期,由于她不好的态度正好被老板看到,后来经过一个月老板也没有宣布结果,当晶晶主动询问老板时,才得知晋升资格被取消了,老板的理由是晶晶连一个打扫卫生的人都容不下,在以后的工作中也不会对下属宽容;所以说,人品越好的人,对下属越宽容,更容易得到领导的重视。

三、人品越好的人,与同事相处越忠诚

 

一般带团队的领导,在现实的职场中,不是工作能力特别强,就是背景关系特别硬;小敏的直属上司,虽然工作能力不是很强,但是一直都受老板的重用,听说在公司里都待了10多年了,后来才知道领导是公司里的元老,在公司最困难的时候都没有离开,当时发的工资刚刚够吃饭的,也坚持住没有离开,后来公司走上了正轨后,老板自然安排他在重要的岗位上了;小敏的上司工作能力虽然不是很强,由于对老板的忠诚,让他在公司里越来受重用;所以说,做事越忠诚的人品越好,自然能够得到老板的重用。




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