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面试官最讨厌的简历,原来都有这些毛病,你的简历有吗?

2019-04-16 11:29:14

在找工作的时候,相信有不少人都经历过投简历,然后等待公司联系进行面试。当然,在这个过程中,有人会遇到这样的问题,就是明明投了很多简历,但是一直都没看到有公司来联系自己,投出去的简历如同石投大海,没有任何回复。这时候要考虑的可能就是自己的简历问题了,有时候简历没写好,就算投递再多的简历,也很少公司愿意电话约你去面试,如果你的简历有以下这些毛病,那就要注意了。

第一条:简历模板不够简洁大方,排版奇特,样式花里胡哨!

我们在做简历的时候,都会找一些漂亮的简历模板来套用格式,进行制作自己的简历,觉得自己的简历要做得好看一点,并且花里花哨一点,公司就会喜欢,有些人还会觉得将简历做的奇特一点,与众不同一点,就能让面试官能特别记住自己,增加自己的面试通过率,其实真的是这样的吗?对于这个问题,小编通过咨询一些公司的招聘负责人,招聘负责人表示说,很多求职者的简历发到应聘邮箱,各种各样的简历模板的都有,而对于那种样式奇特的简历,都基本懒得去看的,因为每天都要看几百上千的简历,这些奇特的简历还要花时间去找一些关键的描述经历去判断这位求职者是否合适,这样很大程度上加大招聘的工作量,会让看简历的人眼花缭乱,所以如果简历太多,这样的简历很容易直接pass掉的。所以,你还觉得奇特花哨的简历更吸引面试官吗?做简历还是常常规格的就好了。

第二条:简历描述篇幅过长,废话太多!

找工作的时候,一些求职者都不知道在自己的简历上应该写些什么,因为一个公司经历下来,基本没有什么可以写的,或者一两句话就能写完了,发现简历上的内容实在太少了,就将这一两句话扩写,写了一大堆废话,然后才觉得自己心里舒服一点。其实对于简历,这样写是完全没有必要的,简历在于精简,但是也要表达完自己的能力技能,既要表述完整工作经历,也要突出自己的能力和工作成绩,这样的简历不需要长篇大论,一定要学会自己总结汇总成合适的文字。

第三条:简历上的照片太随意,不正式!

有些求职者会将自己的照片放在自己的简历上面,这时候,有一些求职者就会将自己平时自拍的生活照放上去,有些还进行图片磨皮美肤等处理,有些还将自己的奇装异服的照片传上去,反正各种各样的照片都有,其实这么做反而给你的简历不好的形象,本来简历是一份挺优秀的简历,但是附带这张照片就让人觉得不那么舒服了。如果一定要上传照片,请花点时间到专门拍照(比如一寸照的照相馆)的地方拍一张正规的大头照,一定会比自拍的照片更有效果。

第四条:简历上有明显错误!

简历上面出现一些明显的错别字,还有一些文字处理,或者标点符号的问题,往往不是致命的问题,但是一定会给面试官留下粗心大意的不好印象,面试的效果一定会大打折扣,所以,要想给面试官留下好印象,简历上一定要避免出现各种各样的错误,好提升自己的面试通过率。

第五条:简历上没有重点!

有些求职者在做简历的时候,觉得只要把所有做过的事情都写上去就可以了,觉得只要自己的简历内容足够多,面试官就一定会喜欢的,整份简历下来,如流水账的描述,让面试官根本找不到重点,这种工作描述的简历很难吸引面试官的兴趣的。要想让面试官对自己刮目相看,一定要给自己的简历上写出自己的特点和重点,突出自己的能力,要通过这份简历能表现出自己能胜任公司的这个岗位的。这样才能提高面试的通过率。




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