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职场老干部的8点忠告,弄明白就前途无量

2019-04-22 10:43:09

职场老干部混迹职场数十载,对老板的喜好可谓把握得明明白白清清楚楚。他们发出的忠告,你不得不听。

对于老板最反感下属的八种表现,来看看职场老干部是怎么说的。

1、消极怠工。

公司不是慈善机构,请你来工作,给你发工资,是要你有产出,能给公司带来价值的。消极懈怠的态度对待工作,对工作完全不积极主动,那必然引起老板的反感。

2、惹是生非。

老板辛苦创建公司,目的是为了赚钱,因此需要整个公司团结一致共同进取。而喜欢惹事生非的员工不断给公司带来麻烦,制造混乱,传播谣言,让老板头疼。

 

3、负面情绪严重。

作为老板,当然希望自己的公司一直是朝气蓬勃,员工充满正能量,积极解决工作难题的。而负面情绪严重,且对整个职场的氛围造成了一定的影响,这样的员工也会让老板反感。

4、怨妇型员工。

对公司各种不满,对老板各种抨击,怨天尤人,总觉得别人亏欠了自己,觉得一切公司制度、领导决策对自己不公平,像一个怨妇,逮到机会就吐槽,倾诉。

 

5、缺乏责任感。

对做过的事讲过的话完全不负责任,一有问题就逃避推脱,抵赖心态极其严重,典型的功劳全归自己,问题全是别人。

6、雷声大雨点小。

话说得太满,什么都是“包在我身边”,“一点问题都没有”,可结果却什么都解决不了,什么事都做不出来。重要的事情交办于他,更是好事没办成,净捅娄子。

 

7、主意大过天。

表现在主观意识太强,不服上级领导的管理,不服公司管理,主意太多,老板让左偏往右,老板让西偏向东。对老板的指示和意见完全忽略,按照自己意愿出牌,让老板觉得非常难管。

8、刺猬型下属。

自带锐刺,见人都扎,说话不留情面,讥讽嘲弄,做人斤斤计较,做事机关算尽,就怕自己吃亏,处处玩针对。

以上这八大表现,一定要注意,弄明白了,前途无量。




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