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职场老油条告诉你:这三条潜规则记心间,让你在职场上游刃有余

2019-05-09 11:11:16

现如今在职场上,很多职场朋友在工作的时候都会发现,公司里总会有一些潜规则,而这些规则如果大家不切实遵守的话,很有可能会被领导所反感。但是有些员工比较直爽,他们在公司里工作并不想通过巴结领导的方式,来获得领导的好感。所以往往他们在公司里工作很多年,到了30岁仍然没有升职加薪,使得他们也是非常后悔。

其实如果把以下这三条潜规则记在心间,相信很多朋友都能够在职场上游刃有余。

 

第一、主动汇报工作

很多在公司里工作的新员工,他们并不敢或者说不好意思找领导汇报工作,有的时候即便是领导主动和他们交流,他们都不好意思开口。但是如果总是这样表现的话,领导是不会知道员工心里到底是在想什么的。即便是员工在工作上遇到难题,缺什么要什么,领导统统不知晓,所以他们会在给员工安排工作的时候,对员工有一番考量。因为他们通过员工这一段时间的工作表现,已经知道了员工是什么样的性格,所以他们往往重视那些和自己关系不错的员工。

第二、不要当老好人

在公司里工作,其实大家有必要主动表现自己,因为即使你的能力再强,在公司里工作了很长时间,有了比较突出的表现,但是如果你总是当好人,帮助公司里的员工,那么你是很难从公司的同事里脱颖而出的。有时候公司的员工实在太多,老板根本无法顾及到每位员工的表现,所以,如果你能让老板看到你的态度和表现,在老板心里留下工作狂印象,那么,老板自然会对你器重有加。

而如果你总是在公司里当老好人,帮助其他同事,耽误了自己的工作效率,那么领导肯定会觉得你做事拖拉,以后再安排工作的时候自然不会想到你。

 

第三、做好自己

很多职场朋友就是因为没有做好自己,在公司里被同事及领导所孤立,因为他们总想着升职加薪。可是在使用一些特殊的手段和伎俩来对待员工的时候,他们会发现想要在职场混得风生水起,真的是有些难度,这些员工就是没有做好自己,扰乱了职场上的秩序,一旦被同事打小报告或者领导知晓,那么这类员工通常都会被同事和领导欺负,成为被针对的代言人




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