又到一年大学生毕业季，今年的高校毕业生应该又突破新的高度。随着高校毕业生越来越多，就业的竞争也越来越大！那么有没有什么方法可以在竞争中脱颖而出呢？

因为工作的原因，之前就遇到好多个应聘者，不少应届毕业生来应聘社招岗位或者实习生岗位。应届毕业生来应聘社招岗位，大多是错过校园招聘找不到工作的，可是社招是有工作经验要求的，所以这样的应届生简历最后只能进回收站。而实习生的岗位只能提供给在校生，已经毕业的应届生是无法走流程录用的，所以这样的简历也免不了被扔掉的命运。

不少大学生在校时忽视了实习的重要性，可能是觉得自己家庭情况还可以，大学期间也没有什么经济压力，所以不需要去实习；或者是觉得毕业了再找工作也不迟，上学期间就想好好享受大学生活，没有必要这么早就进入职场。还有一种情况是可能他根本没有这样的意识。但是现在就业压力比较大，遍地都是大学生，尤其在一线城市就业，一流学校、高学历、海归扎堆现象严重，所以等到毕业了再来跑人才市场、网上广撒简历找工作是非常难的一件事。

那么，大学生应该怎么办呢？

大学生最应该做的，是在大三开始就寻求实习机会，千万别再想着什么在学校里最后一个暑假要好好放松自己享受惬意的大学时光了，现在的放松换来的只是日后的奔波。今年我们部门将要入职三个应届生，一个是通过正常的校园招聘渠道被录用的，另外两个是由部门实习生转正录用的。

这两名部门实习生的情况也有所不同，其中一个算是表现还可以，同时学校和专业也符合应届生招聘的要求。另外一个本来是没有机会被录用的，一方面他表现平平，另一方面是他的专业不太符合要求，所以最开始我们就已经明确告诉他没有办法转正录用。

可是后来又为什么录用了他呢？也是机缘巧合，他在实习结束后回学校参加校园招聘失败，又申请回到了我们公司继续实习攒经验。本来这时我们已经没有了应届生指标，但公司突然承接了一个外包项目，需要用人，考虑到短时间内招不到人，而且这个实习生对我们的工作也相对熟悉，我就提议录用了这个实习生。

说了这个例子是想告诉大家，许多机会可能跟运气有关，但是前提是你自己争取过。如果这个学生大学期间没有来我们这边应聘实习生，那么就不会获得实习机会，如果他在校园招聘失败的情况下没有继续申请来我们这边实习，那么也会错过被录用的机会。尤其是他如果没有表现出很想留下来的意愿，可能我们也不会录用他。其实，他如果能在第一段实习期间表现得非常优异，可能更早就可以被录用，而不是因为机缘巧合才能被录用，毕竟作为用人部门，我们也是希望能留下勤奋、有天分、做事认真的实习生。

总之，一份好的实习是走入职场的钥匙，假如实习的公司是你将来想留下来的公司，那么你就比其他人多了更多表现时间和机会，这段时间里你可以好好表现自己，用来了解业务、学习、做好被安排的工作，同时经营好同事关系，给所有人留下个好印象，让自己成为公司的「优先考虑」。就算你将来想去另外的公司，那么有一份相关岗位的实习经验也肯定比一张白纸更有优势。

但是，要特别注意的是，千万不要认为获得了实习机会就可以做什么都无所谓，实习期的你也将会被更长时间、更全面地考察，一旦表现不好，就直接失去了将来被录用的机会。其实这样的例子我这几年也遇到不少，有的人实习期间表现得比较散漫，看不到好学的劲头，做起事来也不够认真仔细，还总抱着公司在剥削他的态度。这些人明明意见获得了机会，但是最终没有把握住。

如果你还是一名在校生，如果你觉得的学校没有竞争力，如果你的专业不是大热，那就要更早地行动起来，因为没有好的机会一直在那里等着你，企业也没有义务因为你是应届生就得给你一份工作。