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“偷抄应聘者电话,能忽悠几个是几个”

2020-04-20 08:54:02

今年被称为“史上最难就业季”,在沉重的压力下,不少大学生和待业青年“病急乱投医”,在网上投递大量简历,却不小心落入网络欺诈陷阱。大连一高校人力资源管理专业毕业的小文通过录音、求证等步骤,揭穿了一个网络招聘骗局;还有一位亲历者向金州新区人力资源和社会保障局举报金州新区的一家招聘公司,他爆出招聘公司的诸多惊人内幕,“我们的工作就是搜索和偷抄应聘者电话,能忽悠几个算几个。 ”

 

“国企”招聘需要缴纳费用

 

小文是大连一所高校人力资源管理专业的毕业生,她汇总了20多个文件交给记者,包括照片、录音等,都是与招聘骗局有关的,大多是自己的亲身经历,还有的是她同学或朋友的遭遇。她向记者讲述了屡屡遭遇网络应聘骗局的经历。

 

小文在某知名招聘网站上看到一则号称国家核电的招聘启事,并根据网站提供的信息投递了个人简历,不久便收到了对方的邮件回复,称小文的简历已经通过国家核电的公司初审,并邀请小文尽快到公司参加面试。收到回复的小文立即与该工作人员进行联络,对方要求小文三到五个工作日内到河南洛阳报到,接受公司的新人培训,同时需要缴纳一定费用。

 

这名自称国家核电工作人员的男子告诉小文,国家核电招聘对于学历的要求是大专,新人进公司后,先要去外地进行15天的项目培训,培训结束后分配岗位,3个月试用期后才可正式入职,但正式入职也没有编制,只是享受五险一金待遇的合同工,在大连地区每月薪金大概4000元。

 

正规国企回复招聘从不收费

 

但几番联络之后,小文觉得事情不太对劲儿。根据小文提供的多次电话录音,记者发现,当问及大连地区国家核电公司地址时,该男子支支吾吾,只表示:“新成立的分公司很多,我也不太清楚。 ”而问及该招聘项目是否可在国家核电官方网站查询到,工作人员也遮遮掩掩,说不清楚。除此之外,这名男子十分健忘,每次与小文通话,都需详细询问小文的年龄、申请岗位等信息。

 

正规国企的人员招聘,怎么会查不到呢?小文越来越觉得不对劲,便通过官方网站联系了国家核电技术公司,并将录用通知、电话录音等材料一并发送给国家核电的工作人员。工作人员告诉小文,国家核电的一切招聘信息,均通过国家核电及所属公司门户网站发布,并使用办公电话进行确认,也不会向求职者收取任何费用。

 

国家核电技术公司官方网站发布了《关于谨防虚假招聘信息的声明》,经国家核电技术公司核实,小文所述的招聘确为虚假信息。仅一个月时间,类似的遭遇多次发生在小文及同学的身上,小文说:“我是学人力资源专业的,有一定常识,所以没有被骗,但我身边的同学就真有上当的。 ”

 

前脚让交钱,后脚就停机

 

根据小文提供的招聘网站,记者在晚上将一份极其简略的个人简历发送至大连市某知名酒店人事部邮箱,第二天下午,记者收到面试通知的短信,尾号5553的手机号告诉记者,简历已通过公司人事部初步审核,请于两日内到指定地点参加面试。

 

记者电话询问了该公司的工作人员,这名自称李经理的男子表示,面试通过之后办理一下入职手续就可以去外地参加培训了,20天培训回来后正式上岗。“同时要交1000元的服装费、体检费和押金”。记者表示想和父母商量一下,两天之后再答复,对方表示可以。但两日后,记者再次联系李经理时,其手机已停机。

 

小文告诉记者,类似的遭遇就发生在她的同学及朋友身上,有人真的交钱了,但是却被骗了。

 

提醒

 

招聘骗局4个特点,专盯大专生

 

记者根据自己的体验以及小文的遭遇总结发现,网络招聘虽乱象丛生,却也有规律可循,骗子们的手段具备明显的共同特征,近一年来所呈现出的特点是扯大旗、门槛低、通知快、地点偏,尤其是盯上了就业较难的大专生。

 

扯大旗

 

在网络上发布虚假招聘信息的骗子,往往利用知名企业的威望,使求职者相信招聘信息及录用信息的可靠性,而这些信息在知名企业的官方网站、工作人员处查询不到。

 

门槛低

 

许多自称人事经理的人面对求职者“学历门槛”相关问题,均表示专科学历即可,与知名企业严格的选拔用人制度截然不同,甚至会先问求职者学历是什么,倘若求职者是大专学历,则会立即表示:“我们的最低要求就是大专。 ”

 

通知快

 

一般而言,求职者在网络上投递个人简历三天之内,就会收到一封来自用人单位人事部电子邮件,称其简历已通过公司初审。有的个别单位甚至当天晚上就会发来通知。

 

地点偏

 

骗子提供的联系方式,均为个人手机号码,而非固定电话,而其通知中所提的面试地点,多在较偏僻的市郊、开发区,求职者并不能去公司本部参加面试,他们通常解释为公司旗下的招聘办公室。

 

亲历者爆料

 

应聘房产公司,干的却是招聘活

 

在大连民意网上,记者还找到了一位被骗的亲历者向金州新区人力资源和社会保障局举报金州新区的一家公司,官方给予回应。

 

入职半个多月,天天去招聘新人

 

“我是一名刚毕业的大学生,在网上看到不少公司招聘,我按照自己的条件也投了不少的简历,其中有一家企业的名称是大连金州新区某某房地产开发有限公司。给我打电话叫我去面试。我去公司,给我的薪水还可以接受,就去上班工作了,我入职半个多月,从来没做过任何跟房地产相关的任何工作,净是招聘新人。 ”

 

搜索偷抄电话,忽悠几个算几个

 

我们每天的工作是上百姓网,58同城等网站找应聘文员的简历,打电话约他们来面试。有时候,上边的人还让我们去金州新区的人力资源市场去偷偷抄那些应聘者的姓名和联系电话,然后回去给那些求职者打电话,让他们去面试,能忽悠几个算几个。

 

新人入职以后,去私人诊所体检

 

来应聘的人对公司的“优厚”待遇很满意后,就带他们去办工作证,去指定的私人诊所做“体检”,去“指定”的地方买工作服,都办下来得200多元。经过这些步骤后,就算成功骗来一名入职的新人了。骗来的新人还是让他们继续做同样的工作。

 

不给开工资,还被小混混吓唬

 

在入职时候跟我们说工资待遇是:试用期3个月,第一个月1800元,第二个月2600元,第三个月2800-4500元。但是到第十天开始却又变了,说工资是有责任底薪。当时我们一听就立刻感觉到上当了。最棘手的是没签合同。我们提出异议时,老板还拿自己手里的小混混吓唬我们,弄得我们现在工资无望,还得为了钱去昧着良心去做这种骗人的勾当。

 

不忍他人受骗,果断选择举报

 

该骗人的企业叫大连开发区某某服务有限公司,有时候也自称房地产公司,打着房地产的幌子,根本没有任何房地产的工作……希望有关部门能出面管理和整治一下这种社会漏洞,每天都有太多刚出学校刚进社会的学生被骗,也希望我的经历给一些正在找工作的年轻人一些提醒。

 

官方回复

 

该公司善于打擦边球

 

金州新区人力资源和社会保障局给予回应,“首先非常感谢您为我们提供了非常好的办案信息和证据,相信随着该案的办结,诸多求职者将会受益。您反映的单位的实际经营者从事职业中介多年,该公司非常善于打擦边球,以逃避法律的打击,所以在处理该单位的问题时必须要有充分的证据,否则很难达到我们理想的目的。 ”

 

“……现在经您帮助联系上了3名被害人。待调查取证之后,我劳动监察部门将尽量简化办案程序,缩短办案时间,尽快解决您所投诉的问题。 ”





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