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职位发布者：
梁小姐招聘专员
【本职位已招满，请查看其他职位~】
职场福利：
社会保险、带薪年假、公费旅游、公费培训、年终奖、交通补贴
职位描述：
岗位要求：
1）年龄在18—55周岁,高中毕业，大专毕业优先，有二年以上的行业经验者优先。
2）敬业乐业，精通房地产业务知识，熟悉经营房地产国内外行业动态和政规，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识。
3）有良好的沟通能力及交际技巧，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。
岗位描述:
1、组建团队架构，负责招聘、育人、留人（店面两支团队以上，每支团队销售人员不得少于6人，店面单个团队销售人员不少于10人）；
2、制定分店店规，监督检查分店人员日活动率，有完善的培训系统，做到日事日毕，不定期收集行家数据，把握市场成交份额，并专注于团队人均单。
3、严格执行公司各项规章制度，制定分店工作流程和激励方案并监督执行，做好监督检查售后工作。
福利待遇：
1、底薪4100起—10万（上不封顶）+高提成+分红+社保+完善的晋升机制+旅游福利。
2、完善的培训晋升体系+强大的信息资源库（ERP系统）助你离成功更近一步
选择一个对的平台和打造一个核心的团队，将会对你的人生开辟一条不一样的道路！带着一颗积极向上的心和强烈的赚钱欲望加入我们，年薪80万不再是南柯一梦！对的，重要的事情只讲一遍，年薪80万不是梦！
联系电话：13760792902 陈小姐
1）年龄在18—55周岁,高中毕业，大专毕业优先，有二年以上的行业经验者优先。
2）敬业乐业，精通房地产业务知识，熟悉经营房地产国内外行业动态和政规，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识。
3）有良好的沟通能力及交际技巧，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。
岗位描述:
1、组建团队架构，负责招聘、育人、留人（店面两支团队以上，每支团队销售人员不得少于6人，店面单个团队销售人员不少于10人）；
2、制定分店店规，监督检查分店人员日活动率，有完善的培训系统，做到日事日毕，不定期收集行家数据，把握市场成交份额，并专注于团队人均单。
3、严格执行公司各项规章制度，制定分店工作流程和激励方案并监督执行，做好监督检查售后工作。
福利待遇：
1、底薪4100起—10万（上不封顶）+高提成+分红+社保+完善的晋升机制+旅游福利。
2、完善的培训晋升体系+强大的信息资源库（ERP系统）助你离成功更近一步
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联系电话：13760792902 陈小姐
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