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职位发布者：
古生
【本职位已招满，请查看其他职位~】
职场福利：
双休
职位描述：
要求：
1.18岁以上，高中或以上学历；
2.有1年以上相关工作经验；
3.工作认真，责任心强；
4.、熟悉基本的保险、金融和医学知识；
5.、熟悉使用OFFICE等办公软件；
6、具有较强的语言、文字表达能力；
7、具有较强的协调和组织能力；
8、具有较好的沟通能力和团队协作能力。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
福利待遇：工资面议
转正后可享受公司给予的每年/人:意外和疾病住院医疗保障及意外和疾病身故保障最高可以达到100万元。养老金缴费上不封顶，工资越高越多。
工作时间：周一至周五，早上8：30-下午17：30 优秀者周一至周五，早上8：30-12：00 （下午不用回公司）
周末双休，享受国家法定假期
工作地址：德兴路241号
招聘联系人电话：13671907175
1.18岁以上，高中或以上学历；
2.有1年以上相关工作经验；
3.工作认真，责任心强；
4.、熟悉基本的保险、金融和医学知识；
5.、熟悉使用OFFICE等办公软件；
6、具有较强的语言、文字表达能力；
7、具有较强的协调和组织能力；
8、具有较好的沟通能力和团队协作能力。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
福利待遇：工资面议
转正后可享受公司给予的每年/人:意外和疾病住院医疗保障及意外和疾病身故保障最高可以达到100万元。养老金缴费上不封顶，工资越高越多。
工作时间：周一至周五，早上8：30-下午17：30 优秀者周一至周五，早上8：30-12：00 （下午不用回公司）
周末双休，享受国家法定假期
工作地址：德兴路241号
招聘联系人电话：13671907175
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