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职位发布者：
于小姐人事专员
【本职位已招满，请查看其他职位~】
职场福利：
包住、高绩效奖金、高提成、丰富团队活动
职位描述：
岗位要求：
（1）年龄20-40周岁；
（2）初中及以上学历；
（3）有意愿从事房产经纪业。
2、工作内容：
（1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；
（2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；
（3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
3、我们能提供：
（1）努力决定收入：
底薪高、有保障：绩效底薪3000元/月；买卖提成35%-60%
收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；
收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。
（2）公司福利和晋升路线：
公司福利：新人入岗培训+资深主管传帮带+精英开单奖励+月度团队聚餐+年度精英旅游+节假日福利+社团活动+人才推荐奖
发展路径清晰：物业顾问-客户经理-营业经理-区域经理-营业总监-区域总监-公司董事；
晋升速度快：
从经纪人到营业经理的平均晋升周期1&mdash：2年，最年轻的营业经理24岁，入司仅1年升任营业经理；
在这里不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，在这里只要你肯努力肯拼搏就会实现自我价值。
（3）新人培训
岗前培训+师徒制+实践问题演练+储备人才培养
（4）工作时间：工作时间每天早9：30-晚7:00，每周一天公休
联系人：于小姐
（1）年龄20-40周岁；
（2）初中及以上学历；
（3）有意愿从事房产经纪业。
2、工作内容：
（1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；
（2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；
（3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
3、我们能提供：
（1）努力决定收入：
底薪高、有保障：绩效底薪3000元/月；买卖提成35%-60%
收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；
收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。
（2）公司福利和晋升路线：
公司福利：新人入岗培训+资深主管传帮带+精英开单奖励+月度团队聚餐+年度精英旅游+节假日福利+社团活动+人才推荐奖
发展路径清晰：物业顾问-客户经理-营业经理-区域经理-营业总监-区域总监-公司董事；
晋升速度快：
从经纪人到营业经理的平均晋升周期1&mdash：2年，最年轻的营业经理24岁，入司仅1年升任营业经理；
在这里不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，在这里只要你肯努力肯拼搏就会实现自我价值。
（3）新人培训
岗前培训+师徒制+实践问题演练+储备人才培养
（4）工作时间：工作时间每天早9：30-晚7:00，每周一天公休
联系人：于小姐
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