微信登录
职位发布者：
曾小姐
【本职位已招满，请查看其他职位~】
职场福利：
双休、公费旅游、公费培训
职位描述：
招聘背景：
中国人寿中高层管理者面临严重老龄化现象，旨在众多的应聘者中选出具有潜力的优秀大学生，并且在3年内快速培养成中高层管理者，需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习，熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。
全90后年轻团队，拥有年轻人特色的团队文化，快速晋升的机制，真正属于挑战者的舞台，高薪聘请业内专业导师，打造专属个人的综合能力培养方案。拥有实力雄厚的平台，70年来首次推行的优才引才培养计划，期待你的加入！
要求：执行能力强，团队意识强，思维活跃，能吃苦耐劳。有良好的形象气质和较强的沟通交流能力，有班干部，培训讲师经验者，管理以及创业经验者优先。本科学历，优秀者可放宽条件。
工作内容：
1.进入五大部门轮岗（绩效，培训，人力资源，行政，市场营销）
2.参与构建与运营管理团队，并且成长为部门管理者或团队负责人，最快晋升时间是每三个月考核一次，如果达标，即可晋升。
3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。
4.为客户提供专业、全面、个性化的金融理财规划。
适合人群：
1.有创业想法和意愿的人
2.渴望学习企业五大部门构建运营知识和个人综合能力快速成长的人。
3.敢拼，渴望一个高薪，可以快速晋升的平台以及拥有较高的发展空间的岗位
4.非常在意年轻化的工作氛围以及团队文化的人
福利待遇：
1、副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会；
2、公开透明的晋升渠道，晋升空间大；
3、每年大量免费国内外旅行机会。
4、享有意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金等综合保障
5、绩优人员享有特别养老津贴
6、高额管理津贴和业绩津贴，收入与个人能力和团队管理人数相匹配，无上限。
中国人寿中高层管理者面临严重老龄化现象，旨在众多的应聘者中选出具有潜力的优秀大学生，并且在3年内快速培养成中高层管理者，需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习，熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。
全90后年轻团队，拥有年轻人特色的团队文化，快速晋升的机制，真正属于挑战者的舞台，高薪聘请业内专业导师，打造专属个人的综合能力培养方案。拥有实力雄厚的平台，70年来首次推行的优才引才培养计划，期待你的加入！
要求：执行能力强，团队意识强，思维活跃，能吃苦耐劳。有良好的形象气质和较强的沟通交流能力，有班干部，培训讲师经验者，管理以及创业经验者优先。本科学历，优秀者可放宽条件。
工作内容：
1.进入五大部门轮岗（绩效，培训，人力资源，行政，市场营销）
2.参与构建与运营管理团队，并且成长为部门管理者或团队负责人，最快晋升时间是每三个月考核一次，如果达标，即可晋升。
3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。
4.为客户提供专业、全面、个性化的金融理财规划。
适合人群：
1.有创业想法和意愿的人
2.渴望学习企业五大部门构建运营知识和个人综合能力快速成长的人。
3.敢拼，渴望一个高薪，可以快速晋升的平台以及拥有较高的发展空间的岗位
4.非常在意年轻化的工作氛围以及团队文化的人
福利待遇：
1、副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会；
2、公开透明的晋升渠道，晋升空间大；
3、每年大量免费国内外旅行机会。
4、享有意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金等综合保障
5、绩优人员享有特别养老津贴
6、高额管理津贴和业绩津贴，收入与个人能力和团队管理人数相匹配，无上限。
公司其他职位：
