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职位发布者：
元经理
【本职位已招满，请查看其他职位~】
职场福利：
文员、助理、前台、人事
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘工作的组织和实施，拓展和维护招聘渠道，及时满足用人需求；
2、组织实施培训，并确保培训体系落到实处；
3、负责制定及落实公司绩效考核工作，并持续优化绩效考核体系；
4、对公司规章管理制度进行修订与督促落实，负责各类通知通告、公文的撰写与发布；
5、负责员工关系的处理，负责团队活动的策划与组织，组织和推动企业文化建设。
6、负责行政供应商的甄选与日常管理，定期实施资产盘点，加强固定资产管理；负责监督公司办公财产及办公用品的管理工作；
7、负责监督公司安全保卫管理工作的规范及有效实施；
8、负责监督公司环境及卫生管理工作的规范及有效实施；
9、负责行政会议的管理工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、2年以上企业人事行政管理岗位工作经验；
3、熟悉劳动法规和相关国家法律与政策；
4、严谨、务实，具备高度的责任感和良好的职业道德，有亲和力；
5、具备良好的协调能力、沟通能力及抗压能力。
1、负责公司招聘工作的组织和实施，拓展和维护招聘渠道，及时满足用人需求；
2、组织实施培训，并确保培训体系落到实处；
3、负责制定及落实公司绩效考核工作，并持续优化绩效考核体系；
4、对公司规章管理制度进行修订与督促落实，负责各类通知通告、公文的撰写与发布；
5、负责员工关系的处理，负责团队活动的策划与组织，组织和推动企业文化建设。
6、负责行政供应商的甄选与日常管理，定期实施资产盘点，加强固定资产管理；负责监督公司办公财产及办公用品的管理工作；
7、负责监督公司安全保卫管理工作的规范及有效实施；
8、负责监督公司环境及卫生管理工作的规范及有效实施；
9、负责行政会议的管理工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、2年以上企业人事行政管理岗位工作经验；
3、熟悉劳动法规和相关国家法律与政策；
4、严谨、务实，具备高度的责任感和良好的职业道德，有亲和力；
5、具备良好的协调能力、沟通能力及抗压能力。
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