香港祈福集团是一家实力雄厚、建基中国、立足国际的跨国企业，是以房地产综合开发为主导，集教育、医疗、酒店、旅游、餐饮、零售、工业、矿业、林业等于一体，以多元化、全方位、大规模拓展的国际航母集团，以“超前、人性化、国际化、可持续发展”为企业核心理念，并以先进的开发理念与前瞻的发展方向成为行业领先的标杆。

集团的核心理念、信条和文化

在珠三角地区，房地产行业方兴未艾，各地楼盘如雨后春笋纷纷崛起，有很多实力雄厚的房地产公司与我们并足鼎立，竞争相当激烈。在市场经济主导一切的竞争大潮中，我们如逆水行舟，不进则退。祈福集团始终贯彻自己的核心理念、集团信条和集团文化，在竞争中立于不败之地。

核心理念

祈福哲学：赢得顾客的心是企业生存之本，超前创新是企业经营之源。

祈福精神：勤奋求知、永不言败；创造价值、实现自我。

发展方向：超前、人性化、国际化、可持续发展。

集团信条

祈福使命：推进行业发展；走在时代之先，不断改善和提升顾客的生活质量与生活品位。

祈福宗旨：敬诚智信、追求卓越；以人为本、关怀社会。

祈福目标：以超卓的业绩保持在业界的领导地位，致力成为拥有一流员工、一流质量、

一流服务、一流文化的国际著名品牌企业。

经营观：市场思维、科学决策、增值创新、团队运作、与国际同步。

体制观：建立信息化、系统化的管理流程，提高管理绩效，提升执行力。

性格观：稳健、严谨求实、创新、活力。

人才观：唯才是用，培育适应国际化竞争、视野开阔和终身学习型的复合人才；

伦理观：身正为师，德高为范，厚德载物；

社会观：公司茁壮成长、积极回馈社会；

环境观：绿色、健康、环保、和谐。

一．赢得顾客的心是企业生存之本，超前创新是企业经营之源。

二．唯才是用，培育适应国际化竞争、视野开阔和终身学习型的复合人才；集团举办各类型的培训，以提升员工的竞争力。

集团会定期举办免费的培训课程，提高员工的综合素质和发挥团结合作精神。集团会提供公平的竞争环境，鼓励员工积极参加各种职业进修，提高个人综合素质，尽可能给予员工最大的发展空间，使其发挥特长。公司根据每个员工的不同工作表现，每年都会进行综合评估，评估的依据主要是员工的工作能力、所创造的效益、与上司与同事的合作性等等，评估结果作为每年的调薪和员工发展的参考。如果平时工作表现出色或者做了好人好事，贡献大的、表现突出的会受到公司的表彰，得到嘉奖；每年我们都会从各部门推选出优秀员工和最佳员工，而这些优秀的同事都可以得到公司颁发的荣誉证书和奖金。对于热心公司事务，为客户提供优质服务的优秀员工给予物质上与精神上的奖励；使公司上下一心，为着共同的目标而努力。做得好会有嘉奖，当然，违反公司规定的同样要即时受到处分。处分的类型会有口头警告、书面警告和解除劳动合同等。

祈福人才资源丰富，拥有国际化人才，企业发展十多年，人强马壮；重视人才培养，重视人才梯队建设。

    集团努力营造稳健、严谨求实、创新、活力的企业氛围，希望每一位同事都可以在这一片广阔的天地里寻找到自我的位置和价值。