昨日从广东省人社厅获悉，《广东省人力资源和社会保障“十三五”规划》（下称《规划》）出台。按照《规划》，“十三五”期间，将加快推进信息化建设，实现社会保障卡“一卡通”。对于有关延迟退休的热点问题，《规划》表示，“十三五”期间，广东将研究渐进式延迟退休年龄的政策。

将实现政府公共服务“一卡通”

《规划》明确，“十三五”将全面建成覆盖全民的城乡一体化社会保障体系，基本实现法定人员全覆盖、参保权益平等化。与经济社会发展水平相适应的筹资、待遇确定和调整机制更加健全，待遇水平稳步提高。到2018年全省基本社会保险覆盖率达到并稳定在98%以上。同时，信息化建设加快推进，互联互通、业务协同的信息网络服务体系基本建成，实现社会保障卡“一卡通”。力争2020年社会保障卡持卡人数达1亿人，持卡人口覆盖率达94.5%。

省人社厅表示，届时将实现政府公共服务“一卡通”，推动省内异地用卡。据介绍，人力资源社会保障信息化建设工程包括，构建数字人社，即运用“互联网+”的思维和理念，开展“数字人社”试点，搭建综合性信息平台。此外，还有社会保障卡工程，即“十三五”期间将基本实现“一人一卡”，发挥社保卡电子身份凭证和结算支付功能；拓展在民政、财政、残联等政府公共服务领域中的应用范围和互联网应用能力。

研究渐进式延迟退休年龄政策

延迟退休一直是近年来讨论的热点，《规划》对此进行了表述。据介绍，“十三五”期间将深化养老保险重点领域改革。探索推进城镇职工和城乡居民养老保险的一体化，实现养老保险关系城乡间顺畅转移接续。同时，将贯彻实施机关事业单位养老保险制度改革，同步建立职业年金，做好新老制度衔接过渡。此外，完善职工养老保险个人账户制度，研究渐进式延迟退休年龄政策。

社保待遇方面，也将进行调整机制，据介绍，接下来将研究完善兼顾各类人员的基本养老金计发办法和待遇调整机制。健全稳定可持续的医疗保险待遇调整机制，改进个人账户，研究实行职工退休人员医疗保险缴费参保政策。

对于贫困人员，《规划》称，将强化政府对贫困人员参加社会保险的托底责任，将贫困人员全部纳入社会保险覆盖范围，确保贫困人员病有所医、老有所养。

五年间投资百亿建设技工学校

记者在《规划》中看到，技工学校建设工程将成为广东省人社事业发展“十三五”规划重大项目之一。据了解，广东五年间将总投资100亿元用于技工学校建设工程，包括建设教学楼、综合楼、实验楼、功能楼、学生宿舍、教师宿舍、食堂、体育场馆及配套设施等。而在技工人才队伍的建设上，《规划》称，力争2020年专业技术人才达700万人，高、中、初级专业技术人员比例达14:42:44，高技能人才占技能人才比例达29%。

《规划》表示，技工院校将开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”企业新型学徒制培训模式，拟建成20所示范性名校。