南沙区人社局开展2021年劳动人事争议调解员能力提升宣讲活动
2021/11/18
为进一步构建和谐劳动关系，发挥镇（街）劳动争议调解中心在劳动争议调解中的主渠道作用，提高劳动人事争议调解员的业务水平，落实调解员素质提升工程，南沙区人社局于2021年11月11日在409会议室开展2021年南沙区劳动人事争议调解员能力提升宣讲活动，9个镇（街）劳动人事争议调解中心的18名调解员参与。
宣讲活动上，来自广州南沙劳动争议社会调解协会的专业律师对典型的劳动人事疑难问题进行解析，同时根据各镇（街）调解工作实际需求，就劳动人事争议调解案卷归档、规范化管理标准进行了进一步的明确。
活动还设置了交流环节，通过现场互动形式聆听基层调解员的心声。区人社局对镇（街）劳动人事争议调解中心的调解员们在工作中所取得的成绩给予了肯定，鼓励调解员继续保持良好的精神面貌和工作态度，积极为群众化解矛盾纠纷、排忧解难，为维护我区劳动关系和谐稳定作出更大的贡献。参加宣讲活动的调解员们纷纷表示本次能力提升宣讲活动使他们受益匪浅，对调解工作规范化管理标准有了进一步的认识，将更加积极主动地参与到调解事业中。
下一步，南沙区人社局将按照《广州市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》的要求，提升劳动力市场领域优化营商环境政策经办人业务水平，努力打造一批制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好的金牌劳动人事争议调解组织。通过活动引领、典型引路，夯实基层劳动人事争议调解组织工作基础，提高劳动人事争议调解组织规范化、标准化、专业化、信息化水平，提升劳动人事争议调解组织工作效能，最大限度将劳动人事纠纷化解在基层，营造“人人都是营商环境，处处优化营商环境”和谐氛围。
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