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职位发布者：
林志诚经理
【本职位已招满，请查看其他职位~】
职场福利：
双休、五险、校招主管、招聘主管
职位描述：
【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制岗位JD，编制年度人员招聘计划；
2、协助部门经理完成招聘指标；
3、利用各个招聘渠道发布招聘广告，寻找招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责招聘计划的执行：包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等；
5、招聘数据管理，根据数据呈现的招聘达成情况进行月度，季度，年度的产出分析，提出改进建议。
【任职资格】
1、有0-1团队搭建，有物流、快递、社区团购地推销售，连锁门店等招聘者；
2、人力资源，工商管理或相关专业统招大专及以上学历，具有两年以上招聘工作经历；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制岗位JD，编制年度人员招聘计划；
2、协助部门经理完成招聘指标；
3、利用各个招聘渠道发布招聘广告，寻找招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责招聘计划的执行：包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等；
5、招聘数据管理，根据数据呈现的招聘达成情况进行月度，季度，年度的产出分析，提出改进建议。
【任职资格】
1、有0-1团队搭建，有物流、快递、社区团购地推销售，连锁门店等招聘者；
2、人力资源，工商管理或相关专业统招大专及以上学历，具有两年以上招聘工作经历；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。
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