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职位发布者：
谭生人事主管
【本职位已招满，请查看其他职位~】
职场福利：
工作餐、社会保险、公积金、带薪年假
职位描述：
1、制定及优化招聘流程、招聘方案，并组织落实；维护招聘渠道，满足公司用人需求；
2、负责员工的招聘、入职、培训、晋升、离职等人事异动工作；
3、负责新员工入职培训及新人试用期间的跟踪回访，与用人部门负责人定期沟通，提高招聘人员的试用期转化率；
4、负责制定并实施各部门的绩效考核工作，并对绩效考核结果进行统计及落实；
5、人事相关制度的制定和修改，包括但不限于公司绩效考核制度、培训制度、员工手册等；
6、建立、维护人事档案，劳动合同的签订与存档管理，员工关系管理，避劳动用工风险；
7、协同各部门负责人展开新员工培训和其它日常培训工作，并对培训效果的跟踪、反馈。
任职要求：
- 3年以上人事主管工作经验，擅长招聘、绩效、培训模块，并能独立开展以上人事工作；
- 熟练使用WORLD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；
- 有良好的职业道德，善于沟通和协调，具备优秀的表达能力，为人诚实、责任心强、善于学习，具有良好的团队合作精神；
