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职位发布者：
肖总
【本职位已招满，请查看其他职位~】
职场福利：
公费培训
职位描述：
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有1至2年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。
具备基本商务信函写作能力；
工作方向： 培训管理，薪酬管理，员工关系管理之一 岗位职责：
1. 参与制定公司各类HR方案及计划；
2. 协助领导完成HR培训、薪酬、员工关系管理任一模块； 3. 日常人事相关流程手续办理。
岗位职责：
1、负责面试人员的通知、资料整理、存档；
2、负责分部招聘人才库的维护；
3、负责本系统月报的整理收集、整理；
4、负责分部人事档案的管理；
5、负责文件的归类存档。
工作时间:早上9：00至18：00；(中午休息一个小时）月休4天。
1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有1至2年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。
具备基本商务信函写作能力；
工作方向： 培训管理，薪酬管理，员工关系管理之一 岗位职责：
1. 参与制定公司各类HR方案及计划；
2. 协助领导完成HR培训、薪酬、员工关系管理任一模块； 3. 日常人事相关流程手续办理。
岗位职责：
1、负责面试人员的通知、资料整理、存档；
2、负责分部招聘人才库的维护；
3、负责本系统月报的整理收集、整理；
4、负责分部人事档案的管理；
5、负责文件的归类存档。
工作时间:早上9：00至18：00；(中午休息一个小时）月休4天。
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