招聘求职指导最新资讯
-
怎样才能在一张纸的范围内写好简历？
工作实习为什么要一页纸，我们又该怎样做到？ 无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。 有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但HR愿意看到的
-
她如何从职场小白做到企业高管！
╝01╔ “她凭什么从一个小小的运营助理直接变成新项目负责人，真不知道老板怎么想的？” “对啊，而且她还是只是一个三本学校毕业的，凭什么啊？” 在卫生间的时候偶听到隔壁公司两个女生的对话。我耐不住八卦之心偷偷打探了一下
-
职场礼仪，从常识做起！
一、【职场礼仪之面试礼仪】 1、面试的时候，除非你要应聘的是银行、保险、国企、政府机关或事业单位，否则没必要非穿正装不可。 2、面试时不怕包内空，就怕脑袋空！面试之前，多了解所要应聘的企业或岗位，做到有备而来。 3、工作后，只要你穿的得体、大方、整洁，没有人会拿这个问题刁难你的
-
职场少说这些话，会更通畅！
职场是一个有很多人组成的人脉圈子，我们在职场上说话时就要把握一定的原则，只有这样我们在职场上才会过的更顺畅。那在职场这条漫长的道路上，我们在说话的时候，应该注意规避哪些问题呢？ 1、不要去妄自谈论一些关于领导关系的话题 在职场上发
-
小城市or大城市？看您怎样定位
一、我们到底在纠结什么？ 我们为什么会纠结于到底应该在大城市工作，还是小城市工作？ 马克思说过，在现实的社会关系、与他人的交往以及与环境的互动中，人才能获得相应的界定，自我理解并得以生存和发展。 也就是说，在大城市还是小城市工作，不仅
-
职场定律：忽略这些细节的人，很难升职加薪
职场是最复杂的地方，复杂到很多人总是不懂；职场也是最简单的地方，简单到努力就有收获。有的人，在职场打拼几年，就成为了行业中的翘楚；有的人拼搏多年，却依然是原地踏步。有时候，决定一个人能否升职加薪的，不是你多么地卖力，而是一些你应该注意的细节。 一、永远不要搞小团伙主义 有的人
-
晚晚爆场的海鲜火锅！9.9元/碟海鲜任选任吃，我可以吃到老板破产！
【 永恒原生态粥锅·特色海鲜火锅 】 在番禺大概有两种人 一种是爱吃火锅的人 另一种是超爱吃火锅的人 这骤然下降的温度仿佛也在提醒大家 唯火锅和被窝不可辜负的日子 ... 又来啦 ！
-
未来职场：80，90后看重什么？
要想让一名80后或90后给你，而不是你的竞争对手打工，你能给出的最大的激励是什么？如果你的回答是“多给钱”，你就需要反思你的策略。原因是，在即将成为职场主力军的这一代人眼中，你或许并不如自己想象的那么有吸引力。 80后90后看待职场的角度就如同他们看待生活的许多其它方面
-
招聘“任性”背后的懒政思维
近日，四川大学官网公布的一则招聘启事引起了不少网友的关注，“根据保卫部（处）工作需要，特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”。岗位是没什么特别的，但其中一条要求却引发了热议：学历要求一栏写着，博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。保卫处招人也需要博士？这两个名词搭在一起激发了网友的讨
-
三个妙招温暖你的简历
当跳槽越来越像一场个人化的“职业健身”运动，当面试由模式化向多元化发展，当“秀”自己和“做”自己成为同等重要的职场能力时，简历，像临门一脚前的精彩亮相，帮助你在众人之中脱颖而出。 人们常说，大师范有两种，一种是后天习得的，一种是浑然天成的，简历也不外乎两款，一款是模板下的范式陈述，一款是自话自说
-
新版职业大典发布 确定1481个职业
我国究竟有多少职业？今天，国家职业分类大典修订工作委员会审议并颁布2015版《中华人民共和国职业分类大典》。新版《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。 人社部部长尹蔚民指出，新版《大
-
公司奇葩规定:朋友圈不转发公司信息要扣钱
“公司说，员工不在朋友圈转发公司的微信推送就要扣钱。微信圈是私人社交地方，公司这样做有没有违法?”昨日，读者薛先生给重庆晚报24小时新闻热线966988打来投诉电话，并求支招。 在微信朋友圈这个体现个人品位的地方，许多人可能都与薛先生一样，不愿转发单位的宣传微信，觉得这样做像媒子。但微信人
-
多省份带薪休假调查
带薪休假制度如何落实一直是近年来的社会热点，随着各地旅游旺季的到来，该话题的讨论再次升温。近日，人民网记者走访全国多个省份进行调查，带薪休假依然是“看起来很美”，落实起来很难，员工仍然是在不敢休、看脸色、扣工资的状态中“痛苦挣扎”。专家建议，只有强制才能推进该政策的执行。 带薪休假并非这两
-
HR该怎么在移动互联网时代招聘人才？
在移动互联和全球化时代，劳动力比以往任何时代更有流动性、更加虚拟、更加多样化、更加稀缺、更加关注体验。新一代人力资源管理为HR的角色提供了一个新的视角，更加关注HR的产出。 怡安翰威特的2013年中国区调研发现，企业普遍认为人员问题、产品/服务创新和市场因素是企业面临的主要挑战，其中人员问
-
企业应注重人才培养
想储财，先储才。人才培养跟不上，青黄不接，你拿什么和别人去竞争?光靠老板一个人，累死也无法将企业做大做强! 关于“人才”，现代企业管理，有一个非常形象的解释：把企业的这个“企”字拆卡，少了“人”，就只剩下“止”了，企业无“人”则“止”，所以人才资源管理是企业的首要任务。 好吧，上述的
-
职场35岁现象：迄今我看过最好的关于职业规划的文章
最近接触一些小男生小女生做着普通的工作还有份自己的小事业，感觉挺好 最近也接触一些有一定财富却还是走在前线扩大自己事业的公司负责人，感觉不错 到底什么是事业？ 我觉得能给家人带来满足的就是事业。 你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经
-
租件衣服去上班怎么样?
租辆汽车去旅行，是人们习以为常的事情。若是租衣服呢？相信每个女生都有这样的经历，在爆满臃肿的衣橱前踌躇许久，依旧难以挑到自己满意的，“永远少一件衣服”的魔咒似乎是每个女性的着装痛点。 在共享经济大潮下，一款以“通勤时装月租”为定位的“魔法衣橱”APP成为众多年轻女性的应用新宠。这款提供时装月租服务
-
不同情景下的面试礼仪常识
面试礼仪不管对求职者还是招聘官而言都是非常有意义的，是第一印象的重要来源。下面就分析了几种不同情景下的面试礼仪常识，针对面试的场合不同，求职者可选择相应的面试礼仪，提高面试成功率。 情景1、职场求职面试礼仪常识 想要在职场中赢得面试官的亲睐，了解一定的面试礼仪是必要的事情。
-
谈谈极品面试中的应对策略
面试是件具有挑战性的事儿，尤其当你遇到个不太靠谱的考官，可能导致各类突发事件，让你感觉手忙脚乱，该如何在极品面试中笑到最后?谈谈极品面试中的应对策略，助你过关斩将。 1. 面试官突然要求群面 许多公司喜欢让候选人面对很多人来进行面试，目的是让面试过程更有效率一些(有效率，不
-
五大面试的技巧让你百发百中
面试的技巧你了解多少?很多人抱怨自己不能在面试中一路过关斩将，总是与机遇擦肩而过，徐州招聘网提醒，面试也需要懂得规则技巧，如果你不懂得怎样赢得考官的青睐，那么就借用以下五大面试的技巧让你百发百中吧! 1、精准锁定“猎物” 镜头回放：C应聘市场助理岗位，但她根本不了解这个工作