当听到考官对你说：“你不太适合这个职位！”，该怎么接下去呢？如果你非常想得到这个应聘职位，对这类突发性的面试题，就要提高自己的应急能力，以顺利给出面试者满意，以扭转面试留下不佳印象。

在面试时，有些考官为了考验求职者是否在盲目择业，并考察求职者的应变能力和处理问题的能力，就会发表这样的言论，表示应聘者不适合招聘岗位，或者提出“被录用后发现自己不适合这个职位怎么办？”这样类似的问题，求职者一定要听出其弦外之音，并做好回答策略。

回答提示：

应聘者回答这个面试问题时最好要体现出诚恳、机智及敬业，并从职位要求及自身对这个职位的理解着手，如果应聘者本身对职位的理解正确，那么入职后所从事的工作应该与先前自己所预见的相差不远，也就不存在相差甚远或者完全提不起兴趣。

如果工作一段时间后发现自己不适合现在的职位，那先应该分析下为什么会出现这种情况，是不是自己哪些方面没有做到，比如没有用心地学习公司业务等。如果是这个原因，可以跟周围的同事前辈多交流，学习他们的经验。当然，如果经过这些努力后发现还是不行，那就可以向公司申请或直接接受公司的调岗。

下面两种在面试中回答该问题的方式，大家可以选择性借鉴：

回答方式1：“我确实热爱这个职业，我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。”

特别提醒：为了避免在日后的工作中真的遇到自己不适应这个职位的情况，求职者在以这种方式回答前，务必在面试过程中向面试官了解清楚所应聘职位的具体工作内容，而不是一味迎合面试官。

回答方式2：“在入职后，如果我的主观努力还是没有启到任何效果，仍然不能适应招聘岗位，我愿意向公司申请或接受公司的调岗，趁早换岗，去发现适合自己的职业，这样对公司和个人都负责。”

特别提醒：回答的时候，别画蛇添足，切忌说“如果没有合适我的岗位，那么我会选择跳槽”。因为很少有公司愿意在一名缺乏忠心的员工身上花更多时间和金钱。

总之千万不要让考官的这个问题，而产生挫败犹豫的心理，要知道积极主动乐观之人，总会比他人获得更多的好运与机会。