职场潜规则最新资讯
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职场弦外音总结
要等别人把后半部说完，往往那才是真相 案例：“真棒”后的尴尬 Mark很高兴自己有个好上司，每个case他都会笑眯眯地讲：不错不错，真棒。初出茅庐的Mark一听表扬，马上连自己的
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职场加薪的潜规则你知道多少
“加薪”，从来都是职场人士最实在的想法，尤其是现在物价上涨的形势下，职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。而根据某职业咨询机构多年咨询案例的统计表明：75％以上的职场人士都会过份追求眼前的薪资提升，而不知“加
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“职场黑名单”
又快到五一劳动节啦~对于上班一族来说，又系一个悠长假期~但对于赶在金三银四找工作的一族~今年的劳动节假期可能会却止步于HR职场黑名单上。 在不少行业，对于一些由于“特殊原因
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SEO的职场潜规则
SEO职场有很多"潜规则"，作为初出茅庐的你不仅要学习SEO知识，更要懂的这些"潜规则"，怎样与同事相处融洽?怎样才能从你的"师傅"那里学到更多的东西?这里石头要说一句：对于有一些经验的老手们来说，你们愿意分享你们的经验和心得吗?这点很重要，不愿意分享的SEOer我想
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职场女性该做“羊”还是“狼”
假如有人把你比作狼，你会认为对方在夸赞你，还是贬损你？通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的。即便是作风硬朗，叱咤职场的女强人，潜意识中都希望给人留下“温柔婉约，落落大方”的印象。 其实，女人身上都潜藏着狼的天性没事儿的时候
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OL需远离“玛丽式爱情”
著名诗人伊沙日前在某网站微博频道推出《新世纪诗典》，由磨铁图书老总、诗人沈浩波的《玛丽的爱情》打头阵。这首旧作中关于老板对女下属进行“情感投资”使其成为自己的得力干将和情人的话题，在网友中引起强烈反响，在诗人汪国真、话题人物干露露和苏紫紫，以及一
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建立职场“人脉存折”
同你身边的人保持良好的关系，就是在建立属于你自己的人脉存折，只不过你的“存折”是存在了你的朋友、同事或者客户的心理。为了让自己和他们的关系更加紧密，你就需要付出真诚的关心和贴心的服务。你在人脉存放的感情的东西越多，和他人之间的关系就更紧密，感情
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职场如宫廷，心计为你保驾
时下剧集暗藏“办公室政治”的颇多，间谍戏《潜伏》蕴藏了职场“厚黑学”、商战戏《绝代商骄》暗藏了“办公室生存法则”。热播剧《宫心计》更直接地讲述了后宫的权术斗争，引发
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职场人应有的“三大纪律”
纪律和法规不在多，而在于容易理解，深入人心，并贯彻执行。解放军靠“三大纪律”，得到了民心，发展了队伍，解放了全国。而现在职场上又是劳动规章，又是认证体系，规章制度多如牛毛，就是记不住，执行难度大，许多制度成了墙上的摆式。实际上，借鉴
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职场新人，职场“潜规则”
一、敢于提问 懵懂期是职场新人必经的过渡阶段，不惧承认自己的“无知”，去刻意附和假装明白，而为以后的工作带来更多麻烦。很多刚入职的毕业生，为了尽快摆脱‘学生气’常常不懂装懂或随他人附和，以显示自己&lsquo
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最易被潜规则的四种职场女人
在职场中，你会碰上很多意想不到的问题，职场危机也无时不刻地伴随在我们的身边。职场中存在“潜规则”，大家已经司空见惯、早已经不再是什么新鲜事。以下是列出了四种最容易被潜规则的职员，希望大家能免受职场的潜规则。 1. 工作能力不强而又孤僻的女性 工作能力常常代
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10年职场奋斗总结的3个精华
工作10年，有成就，有失败，成就在此不赘述，好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观，甚至几乎断了自己的前行之路。痛定之痛，简要总结，在不能走出这片黑暗之地时，必须冷静客观调整自己的做派，以求一舒心之处，同时也乐意与职场新人分享，希望大家比我清醒，早日出头! 大背景介绍一下，本人就职于一家差
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13招助你提高职场情商
人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈的时候，人常说多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。有一些事情，即使法律没有禁止你，请你也不要到处去说，尤其是在职场上。 1、健康状况 法律禁止医院与人
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不要不懂装懂
蜕掉稚嫩的羽毛由学校走向职场，每个人都会面临自己的“第一次”，陌生的面孔、全新的环境经常让人感到困惑。就算是经验老道的职场人更换工作也少不了经历一段适应期。最近，美国《哈佛商业评论》提出一些建议，告诉我们如何快速融入新环境。 第一，不要不懂装懂。发展心理学家约翰&mi
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职场失意从这六个问题开始检讨
当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。 检讨术之一：你喜欢算计别人吗？ 任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成&l
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职场友谊？谈何容易！
没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。这条政界社交原则被很多人用到了职场，于是，职场无友谊成为职场的另一条法则。但倘若能在职场中建立起真诚的友谊，那该是多么美好，就如一股甘露般让人放松。一个人不能没有朋友，这句话更多指的是精神上的交流与分享，而非人脉即钱脉的思维。但如何平衡好同事和朋
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公司裁员最先盯上的五种人
企业一旦面临亏损或赢利步伐有所放慢时，首先考虑的就是通过裁员来解决财政危机，或者通过换血实现发展提速。如果你不想自动弃权出局的话，这是最佳的应对方法，既来之，则安之，理智对待事态的发展，懂得进退，才是上策。 企业一旦面临亏损或赢利步伐有所放慢时，首先考虑的就是通过裁员来解决财政危机，或者通过
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市场不相信眼泪
一个企业只有两个目的，一个是财务目的，一个是非财务目的。首先是财务目的，然后才可能有非财务目的。就象一个人，可以谈光辉前途，可以谈远大理想，可以谈个人价值，但有一个重要的前提，必须先生存下来。 关于“执行力”的书籍，太多；能讲“执行力”的大师，
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为什么升职的不是我
职场上最不能让人容忍的就是业绩总也不能有所突破，一直在原地踏步，这也是影响升职的重要因素。试想，一个人总是在一个地方不停地走，可最终却没有前进一步，这就相当于物理学里所说的“无用功”，这也正是职场的大忌。如果你只想做一个职场凡人，不希望自己过得更好，那么这样的情形还可以理
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巧解工作中的烦恼
私生活 私生活,工作和生活不可混为一谈。家里的矛盾、夫妻间的摩擦都不要搬到工作场合来宣泄。这样做只会让你成为同事茶余饭后的谈资，并损坏个人形象。不妨在休息时，与朋友细细商谈。 伙食差 并不是每个公司都挨着酒店、咖啡馆、酒吧。在郊区工作的你与其抱怨伙食差，不如自己带饭。多准备些花样