我们在工作中，往往空闲的时候都会和同事沟通，虽然有一个有和自己聊聊天是挺好的，不过俗话说“职场上永远都没有朋友，有的只是永远的利益”我们平时利益冲突没有显现出来的时候，觉得大家都关系表面上都很友好，但是一旦出现利益冲突的话，那你们就是竞争关系。因此，平时聊天是可以的，但是不能什么都给别人说，不然一旦什么都跟他们说，等你们有利益冲突的时候，你说的话他可能会添油加醋的给你放大，吃亏的是总会是你。不过，我们也要学会跟同事处理好关系，拥有一个好的关系有时候可以在能在我们需要帮助的时候帮助我们一下，但是，处理好关系并不是什么事都给他们说，否则很容易吃亏，下面就一起看看是哪些话吧。

第一，自己想要跳槽不要轻易和别人说

现在人们如果觉得自己的工作岗位不合适，或者觉得觉得工作岗位自己不满意，他们都会跳槽，但是，有这样的想法我们不要轻易和别人说，因为如果你想跳槽的事被领导知道，他可能会故意为难你，最后吃亏的还是你。所以，和同事闲聊时，如果自己计划跳槽，不要和同事说，也没必要说，自己计划了就自己慢慢的执行就好了。

第二，不要讨论工资的高低

工资的高低其实是可以看出一个人职场上所取得的成就的，我们和同事聊天的时候就应该不要提及工资方面的事，如果我们跟同事闲聊自己的工资，如果你的工资比较高，他们会觉得你在炫耀，如果你工资低，以后有什么冲突的时候，他会拿你谈论工资的这回事说事，你会百口莫辩。如果我们问及别人的工资问题，别人的工资低的话，可能会让她觉得尴尬，难堪，如果别人工资高，工资低的同事心里也会有点不舒服。总之，每个人的薪资都是比较敏感的话题，因此，同事之间闲谈的时候，不要谈及工资的多少。

第三，不要闲聊同事领导的坏话

每一个人在工作中都会产生一些情绪，有时候会觉得自己的同事和领导不好，这是很正常的事。有情绪归有情绪，但是这种不好的情绪，对同事和领导的看法不能随便跟其他同事闲聊。因为职场上的八卦总是传的非常快，如果那些抱怨的话传到领导的耳朵里，没一个领导希望自己公司里的人没事就到处传播负能量，因此，领导肯定会对你产生看法。所以，同事之间闲谈的时候，千万不要闲聊同事或领导的坏话。

第四，不要闲聊自己工作中重要技巧

每一份工作都有一套属于自己工作的核心，关于自己的工作，我们每个人都有不同的想法，都有独特的技巧。一个人什么在工作上能取得比较好的成就，都与他的工作技巧息息相关。所以我们和同事闲聊时，不要闲聊自己工作中的重要技巧，这不是不知道分享技巧，总是人心难测，万一有心机的人听了你的核心技巧，掌握你掌握的能力，就可以替代你或者增加你的竞争力。所以，不要和同事闲聊自己工作中重要技巧！

第五，闲聊时少一些抱怨

都说有同事倾听自己会很好，但是，别人听你倾诉并不代表是你的垃圾桶。如果你每次和他交流的都是负能量，他会觉得你很消极，没人愿意和消极的人在一起。慢慢的，同事的关系就会有轻微变化。所以，再和同事闲聊时，不要一直抱怨。