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职场上,让领导心烦的4种人!很难得到提拔

2019-05-31 12:15:53

在职场上,吃亏是肯定存在的。无论是与同事、还是与领导相处中,我们避免不了的要吃亏,但是,吃亏也有个度。有些亏就不能吃,因为它极有可能会回了自己的前途。俗话说得好:吃亏是福,但在职场上,这四种亏不能吃,想要了解的朋友,一起看看吧!

1.帮助别人背黑锅的亏不能吃

 

有不少的职场人员,为了让领导给自己升职加薪,不惜以替领导和同事背黑锅。但是你要明白,无论你是给谁背黑锅,你都是在替别人承担责任,所以,这个责任的后果也得你来背。到最后,你损害的是自己的名声,在公司的口碑肯定也会下降。况且背了黑锅之后很多事情就说也说不清,更不要再谈什么升职和加薪了,你在公司的前途都很迷茫呢。因此,我们绝不能在职场中替别人背锅,不能吃这个亏。

2.涉及自己作风问题的亏不能吃

 

一般情况下谈到作风问题都是非常严重的事情了,这就会牵扯到我们的人品。无论是自己犯的一些工作上的错误、还是和别人有暧昧不清的关系,都会降低你在领导和其他同事心中的地位,一旦大家都知道你的作风有问题,都会离你远远的,就算不是你的错最后也会被传得是你的错。到最后,你在职场上的前途可就非常暗淡了。所以,在职场上牵扯到自己作风问题的事情,一定不能吃亏。

3.在工作中职责不清的亏不能吃

 

无论我们从事什么样的职业,做着什么样的工作,在这之前必须先把自己的职责弄清楚,不然你定会吃亏。相信很多人都遇到过这样的领导,给你模棱两可的工作职责,然后给你安排更多的工作,你找他理论时,他也用这种模棱两可的句子搪塞与你,到最后还怪罪于你。所以,在工作中我们一定要先明白自己的职责是什么。当领导给我们提出了一些不合理的要求是,我们也好去反驳他,要不然吃亏的只能是你自己。

4.没有功劳还承担责任的亏不能吃

 

有一些职场人会遇到这种不公平的待遇,比如说,自己辛辛苦苦做的工作,待事情结束后自己不但没有功劳和奖励,反而要承担这件事情的责任,通俗一点的说,就是好处自己得不到,坏事就要自己全承担。因此,当我们在做一个工作任务之前,先和领导确认好,在开始做工作。有些明面上的小亏可以吃,但这种哑巴亏绝对不能吃。我们付出的努力不是白付出的。一旦开了这个头,领导和同事就会经常欺负你,到时候你就真成了那种吃力不讨好的人。




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