简历最新资讯
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优秀的简历长这样
求职的过程中少不了简历这一步，但不是所有简历都能顺利通关。求职招聘高峰期，HR每天要看大量的简历，而真正入了他们眼的其实并没有多少。求职者们看过来，其实，在众多HR眼里，优秀的简历是长这样的： 一、工作经验是核心 人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时
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简历中的爱好特长如何处理？
有时候，一点细节的处理就能影响整件事情的成败。简历看似简单，但其在求职路上所起到的作用可不小，所以求职者对简历的每个部分都应该好好推敲。 很多求职者纠结于个人爱好与特长要不要写进简历里，专家建议，个人爱好与特长还是要写的，尽量多分项，每一项都少写几个字，这样看起来既充分又简洁。一般来说
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小小简历中的大文章
简历关系到求职者能否得到面试机会，所以我们可不能小看这小小的简历，对于简历写作，其中大有文章呢。 第一，内容求精。 不少求职者的简历内容求大、求全、求细。一份简历有上十页，不分轻重，不择详略，表面上完整无缺，但读过后却空空如也、不知所云，没有独到之处。因此，求职者在写作简历
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是什么让你和工作机会失之交臂？
求职时遇到的挫折很容易让人产生挫败感，无论是简历音信全无还是面试一再碰壁，都会让人觉得沮丧，甚至自我怀疑。到底是什么让你和工作机会失之交臂呢?下面这些原因或许可以回答这个问题： 1.你的简历没有表明你具有任何超出岗位描述的资历。在这个人才济济的劳动力市场里，你的简历应该能够显示你的独特
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应届生求职简历的四个要点
应届生由于没有经验，常常不知求职简历该如何下笔，其实你只要把握好四个要点就好了。 1、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、联系方式等基本信息。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。 2、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的
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你的简历为什么会被PASS？
简历、笔试、面试，求职的每一个环节都可能面临淘汰。但是让很多求职者郁闷的是，常常在简历这第一关就会被PASS掉。这是为什么呢?是你的能力不够吗?不一定哦，下面列举了几个简历被PASS的常见原因，对照一下，看看你的问题出现在哪一条吧。 一、应聘岗位名称不明确 有的简历不注明
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如何写好简历中的工作经验？
「工作经验」是个人简历中最核心的版块之一，也是HR在筛选完基本信息（性别、年龄、学历、照片等）之后，最会被仔细阅读的部分。除非是应届毕业生，否则一份简历如果没有工作经验的支撑，可以说是一份不完整、不专业的简历。这么重要的版块，究竟要怎么写才能让HR手下留情呢？ l 工龄
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注意！别让这15个“毛病”出现在你的简历里
制作一份令自己满意的简历其实并不容易，需要煞费苦心的填写各种不同的信息资料，而为了让简历好看又拿得出手，又需要对语句、段落、照片、信息、字体、排版等等不断完善，可是有些你不注意的“毛病”出现在你简历里，那可能会让你的简历印象分大大降低。百城招聘根据百城大数据搜集了15个简历中的“毛病”，看看你中
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简历中的自我评价，你知道该怎么写才好吗？
大多数人在填写简历的时候都会发现，在很多简历模板中都会出现自我评价这一栏，这部分内容填写也成为求职者颇为头疼的一项，很多求职者不知应该如何写自我评价。而跟据百城大数据院调查，在简历背景相似的情况下，HR招聘人员会在简历中寻找一些突出优点进行对比，而其中自我评价一栏如果有较好描述的简历，招聘人员会
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如何写好简历中的项目经验？教你3招搞定HR！
说完工作经验之后，今天要来分享一下项目经验。大部分简历都有「工作经验」一栏，「项目经验」又是一种什么类型的存在？什么时候需要写上项目经验？又该如何写呢？ l 项目经验和工作经验有何不同？ 简要地说，工作经验是指某一段时间在哪家企业哪个岗位上做过什么事，而项目经验，
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“怎么做才能让HR对我的简历感兴趣呢？”为了解决这个问题，不少90后求职者绞尽脑汁，急于在简历上呈现一个不一样的自己。今天，小编就汇总了下面这6种吸引HR注意力的“妙招”，这些看起来别出心裁的做法，求职过程中究竟是否有用呢？ l 用视频、二维码等形式呈现简历 一份
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HR：抓心的应届生简历，就该这么写！
金九银十的求职旺季又要到啦~请问，今年份的简历，你写好了吗？最近，小编接收到了不少求职者的“诚心呼唤”，这才发现，对于写简历这件事，最深的怨念其实来自于应届毕业生！ 据说，有80%的学生认为简历无关紧要，事实呢？事实是——一份优质的简历是打开面试之门的钥匙，简历被刷掉，连面试的机
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什么样的简历结构才算得上出色
当你在准备简历的时候，是否已经有了一个清晰的内容结构规划？一份简历如果搭配合适的结构，HR在查看简历时会更加直观和舒服，从而增加简历的通过几率。那么，怎么样的简历结构才算得上出色呢？ 而在进行结构调整之前，我们应该先了解简历需要包含的结构板块，一份要称得上完整的简历，至少需要以下信
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HR筛选简历5大招，你知道自己倒在哪一招吗？
经常有求职者抱怨，说自己用心写好的简历，投出去之后却总是没了下文，不知道HR究竟有没有看？看了为什么没通过？不知道错在哪里，于是就不知道该改哪里…… 所谓知己知彼，百战不殆。录不录用你，HR虽然没有决定权，但TA有否定权。所以，想知道自己究竟死在了哪一步，了解HR如何筛选简历，对
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如何在个人简历中突出自身优势
每个人天生都有属于自己独特的优势，在求职过程中，如果自身的个人优势正好和企业用人需求相契合，那会大大增加你的求职成功率，那么究竟在个人简历中，应该在哪个地方突出自身的优势优点呢？ 1、学历水平 学历本身就是一个巨大的优势，年少时拼命学习就是为了出去工作后，学历能为自己的工作添
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小心！简历排版的5个毛病会害了你！
简历排版，就如同一件商品的包装一样，商品质量如何先不说，但好看的外表不仅能一眼抓住HR，讲究的细节也是你个人优势的一种体现，所以别怀疑，简历也是看“脸”的哦！那么，这张脸要怎么打扮才好呢？ 毛病一：布局 布局乱，即信息主次不分，是简历常见的一种毛病。内容上，不是能挤多少挤多少
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个人求职简历怎样写才“抓人”
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？ 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力
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简历的写作原则
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙 的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则： 第一条原则 以一个工作目标为重点，将
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人力资源经理如何“考查”你的履历表
如何制作一份“完美”履历表的技巧。制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风险，如被发现，自己的职业生涯历程也要受到伤害。 人力资源经理通常会对求职者履历表上的“事实”进行核实的
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让企业看起来一目了然 “标准化”简历只有一页
正当不少大学毕业生为制作简历煞费苦心、大动干戈时，沪上的不少用人单位却纷纷推出了自己企业的“标准化”简历，一般只有1-2页纸，毕业生只须按照企业提供的现成简历模式来制作或填写即可。业内专家指出，“标准化”简历的出现正说明企业并不喜欢花哨和厚厚的简历，最佳简历应当是简单明了，便于检索。